副業是媽

星期二的夜晚，不知道你在做甚麼?

可能半年之前，這樣的夜晚，我會緊張的看著上班的資料，在公事包裡裝滿各式A4列印的報告，睡不著但極度疲累的等待天亮。

我遞出辭呈的時候，坐在辦公室的椅子上，心裡輕飄飄的，晃到了很遠的地方去：我問我自己，應該嗎?!

這麼多年在這邊翻來滾去，從試用的小職員變成正職，認識了這麼多人，受到這麼多幫助。寫一封離職信然後結束這一切，是不是太草率?

我一邊打著信，一邊再次跟自己確認：模糊的拚湊覺得是因為討厭誰，而給了這個結論。

殊不知，環境改變也不是真正的原因，而是自己眼中的自己，已經變得如此破碎而不完整。

我應該是個具有同理心、溫善之人。但更正確的說法是：我更享受相對應的回饋，一種情感交流的美好，好像是朋友之間的互相支持，你願意多花自己的力氣去相信彼此、為對方多做一點。

我用同樣的方式進到職場，但畢竟同事不完全是朋友，有些話不一定適合說，有些狀況也不一定能分享。

但最害怕的事情是，環境終究還是改變了你的初衷。

當然回頭看確實很明顯，但人在急流中，無法自察。

我就這樣一點一滴喪失了對於人性的信任，發生任何事，我總是先懷疑、否定，想不通為什麼的時候，絕對是保持低調、不出聲。

好像是匪諜片一樣，我寧可被忽視，也不願意分享或者告訴別人我知道的。上班的日子變成無聲、猜忌以及閃躲。

這樣的情緒當然腐蝕了我的心，然而可悲的是，並不是我自己的妄想；這些荒謬時時刻刻在發生：我們都只是一顆棋子，由不得你選擇姿態。這樣的事實，每天都會驗證一次。

離職前思考極度混亂，但說真的，去做才是一個改變。你跨過去之後，就是一路往前走，因為說真的也覆水難收，沒回頭路了。

沒有回頭路之後，反而冷靜的去想下一步。也因此，谷底的谷底，轉頭有個機會我就去嘗試了。

工作銜接上，對職場老手沒什麼太大的困難。隔天報到開始我的新工作也沒有違和。

一直到遇到一件事情，才觸發了我寫這個轉變：

因為需要租借一個辦公室來活動，正在討論方案時，老闆大方地請大家帶到他家裡。

這件事情看起來一切都很合理：用自己家的交誼廳最簡單也方便；又不需要額外收費。

對，那個當下我彷彿觸電一般，怎麼會有人願意伸出援手解決問題?

這件事情，已經超過我理解的範圍。而也在此時此刻我驚覺到，原來不願意、不參與、不回覆，竟然已經是我根深蒂固的習慣!

我感到慚愧，無法辯解。

我已經離開良善許久，在冷漠的道路上，我知道這不是，也不應該是我該走的路。

或許你也在職場上有類似的情況，或許你有點受傷。

而自己與社會之間，並不是非得變成不相容。而是需要不斷的去思考跟提出：想一想自己的立場，該怎麼跟職場連結。

過去的我，就是認為只要逃跑而不需要面對，那樣的狀態下我也過了幾年，如果我有提出改變，如果我改變了自己以及身邊的人呢?

我並沒有去嘗試，但或許此時的你正在改變：我預祝你找到答案，而我更祝福你，在任何時候感到自由，無論離開或者留下，都找到自己。